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机场最新招聘!大专即可

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  吉林省民航机场集团有限公司为首都机场集团全资子公司,下辖长春龙嘉国际机场、延吉向阳川国际机场、长白山机场、通化三源浦机场、白城长安机场。为满意作业需要,拟接收作业人员若干名。

  (一)安全查看员:男性身高在1.75米以上,女人身高在1.65米以上;具有全日制大专(含)以上文化程度,自愿从事安检作业;年纪不得超越二十五周岁,有朝鲜语、韩语、日语、俄语等小语种等级证书或英语专业八级证书,并能够运用该语种日常交流的年纪可放宽到30周岁以下,身高可放宽到男性1.70米(含)以上、女人1.60米(含)以上;身体健康,相貌端正,肢体无残疾,听力无障碍,无口吃,无色盲、色弱,双眼矫正视力在5.0(含)以上;政治思想体现好,品行端正,责任心强,具有团队协作精力,吃苦耐劳,能习惯值夜班作业;遵纪守法,无违法前科、无违法违纪行为、无不良嗜好、无精力病史等。遵从属地化优先准则。作业地址长春龙嘉国际机场。

  首要担任对乘坐长春机场民航班机旅客及随身带着的行李物品、邮寄行李和客户在长春机场发送的货品及邮件施行安全查看。

  (二)救护车司机:年纪35周岁(含)以下,大专(含)以上学历;具有B2以上车辆驾驭资历、驾龄2年以上;身体健康、反响活络、长于交流,具有120急救作业经历者优先。作业地址长春龙嘉国际机场。

  (一)现实体现杰出,无前科劣迹,未参与过国家制止的安排及其活动,自己及亲属没有修炼“”行为,身体健康、五官端正、无疾病,无违法违法记载,能习惯本岗位作业的公民。

  (三)招聘方法:采纳揭露接收、自愿报名、择优选用的准则,归纳考虑应聘者的面试、体检、政审等相关状况择优选用。集团公司对收到的简历择优挑选后确认参与面试人选。本次招聘资历检查、考试、聘任等有关信息将经过电话(短信)方法进行告诉,请坚持手机通讯疏通。未经过各环节挑选或未聘任人员,不再另行告诉,也不另做出解说。如因面试迟到、未收到告诉短信等个人原因影响面试的后果自负。安全查看员选用后签定实习协议,实习期6个月。

  (五)参与面试时须带着简历、身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需证书原件及复印件各1份,大专以上学历的需供给学信网打印的有用期内的学历认证陈述1份。

  请报名人员仔细填写招聘简章附的报名表,将报名表和作业经历证明(劳动合同、所在单位开具作业年限证明或免除劳动合同证明书、社保医保参保凭据等能证明作业经历的资料),以附件方式发送至报名邮箱,邮件主题格局为(例:张三—候机服务员)。报名截止日期:2021年4月14日下午16:00。

  如呈现发送的报名表格局不正确、简历或信息填写不全等状况,不予受理。别的,曾参与过我单位招聘体检不合格或上报虚伪信息的人员,报名不予受理。

  (二)单位设有倒班宿舍和食堂,每月给予必定的膳食补助,不报销异地通勤费用。

  (三)依据作业需要,一致配发劳动保护用品。因个人原因提早停止劳动合同的,须按劳动保护用品运用剩下期限折价收取费用。

  (四)作业满一年后,依照国家规定享用年休假待遇,年休假期间,视同出勤,薪酬照发。

  (七)被选用者有必要满意岗位选用条件,恪守用人单位的各项规章制度,不然,按集团公司的有关规定予以处理。

  集团公司郑重声明,吉林省民航机场集团公司坚持揭露、公平、公平、标准操作,择优录取的准则,每次招聘从不设置任何署理人或署理组织,也不收取任何费用,期望社会各界谨防不法流言,避免上当受骗!!!凡采纳行贿受贿等不正当手段被选用的,一经发现,予避免除劳动合同,请予监督。

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  吉林省民航机场集团有限公司为首都机场集团全资子公司,下辖长春龙嘉国际机场、延吉向阳川国际机场、长白山机场、通化三源浦机场、白城长安机场。为满意作业需要,拟接收作业人员若干名。

  (一)安全查看员:男性身高在1.75米以上,女人身高在1.65米以上;具有全日制大专(含)以上文化程度,自愿从事安检作业;年纪不得超越二十五周岁,有朝鲜语、韩语、日语、俄语等小语种等级证书或英语专业八级证书,并能够运用该语种日常交流的年纪可放宽到30周岁以下,身高可放宽到男性1.70米(含)以上、女人1.60米(含)以上;身体健康,相貌端正,肢体无残疾,听力无障碍,无口吃,无色盲、色弱,双眼矫正视力在5.0(含)以上;政治思想体现好,品行端正,责任心强,具有团队协作精力,吃苦耐劳,能习惯值夜班作业;遵纪守法,无违法前科、无违法违纪行为、无不良嗜好、无精力病史等。遵从属地化优先准则。作业地址长春龙嘉国际机场。

  首要担任对乘坐长春机场民航班机旅客及随身带着的行李物品、邮寄行李和客户在长春机场发送的货品及邮件施行安全查看。

  (二)救护车司机:年纪35周岁(含)以下,大专(含)以上学历;具有B2以上车辆驾驭资历、驾龄2年以上;身体健康、反响活络、长于交流,具有120急救作业经历者优先。作业地址长春龙嘉国际机场。

  (一)现实体现杰出,无前科劣迹,未参与过国家制止的安排及其活动,自己及亲属没有修炼“”行为,身体健康、五官端正、无疾病,无违法违法记载,能习惯本岗位作业的公民。

  (三)招聘方法:采纳揭露接收、自愿报名、择优选用的准则,归纳考虑应聘者的面试、体检、政审等相关状况择优选用。集团公司对收到的简历择优挑选后确认参与面试人选。本次招聘资历检查、考试、聘任等有关信息将经过电话(短信)方法进行告诉,请坚持手机通讯疏通。未经过各环节挑选或未聘任人员,不再另行告诉,也不另做出解说。如因面试迟到、未收到告诉短信等个人原因影响面试的后果自负。安全查看员选用后签定实习协议,实习期6个月。

  (五)参与面试时须带着简历、身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需证书原件及复印件各1份,大专以上学历的需供给学信网打印的有用期内的学历认证陈述1份。

  请报名人员仔细填写招聘简章附的报名表,将报名表和作业经历证明(劳动合同、所在单位开具作业年限证明或免除劳动合同证明书、社保医保参保凭据等能证明作业经历的资料),以附件方式发送至报名邮箱,邮件主题格局为(例:张三—候机服务员)。报名截止日期:2021年4月14日下午16:00。

  如呈现发送的报名表格局不正确、简历或信息填写不全等状况,不予受理。别的,曾参与过我单位招聘体检不合格或上报虚伪信息的人员,报名不予受理。

  (二)单位设有倒班宿舍和食堂,每月给予必定的膳食补助,不报销异地通勤费用。

  (三)依据作业需要,一致配发劳动保护用品。因个人原因提早停止劳动合同的,须按劳动保护用品运用剩下期限折价收取费用。

  (四)作业满一年后,依照国家规定享用年休假待遇,年休假期间,视同出勤,薪酬照发。

  (七)被选用者有必要满意岗位选用条件,恪守用人单位的各项规章制度,不然,按集团公司的有关规定予以处理。

  集团公司郑重声明,吉林省民航机场集团公司坚持揭露、公平、公平、标准操作,择优录取的准则,每次招聘从不设置任何署理人或署理组织,也不收取任何费用,期望社会各界谨防不法流言,避免上当受骗!!!凡采纳行贿受贿等不正当手段被选用的,一经发现,予避免除劳动合同,请予监督。

           
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